人力资源供应
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  根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。

  ◆规模、渠道优势

  ◆降低人才招聘成本

  ◆快速响应提升招聘效率

  ◆专业甄别提高人才适配度

  ◆订单培养支撑储备人才战略

  ●发布招聘信息广告,提供招聘信息、招聘广告的发布平台、招聘场所服务

  ●本地及异地面试全过程服务

  ●业务知识考试、能力测试、技能考核及心理测试、人才测评等服务

  ●大中专院校、职业培训机构在校学生实习、毕业生求职就业服务

  ●劳务输入、输出

  ●猎头服务

  ●定期举办“群英会”,拥有华南地区***具影响力的品牌招聘会平台资源

  ●为失业人员托底安置、以工代赈、再就业培训等提供服务

  ●首创“深圳就业指数”,成为人力资源市场风向标。