人力资源派遣
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  人力资源派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的***大人力资源管理效益。

  ◆简化管理、提高效率

  ◆提升客户人力资源管理水平

  ◆帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展

  ◆规范用工,合理规避风险与劳动争议

  ◆专业化服务,提高员工满意度

  ◆合法控制和降低客户运营成本

  ●员工招聘

  ●人才测评

  ●猎头服务

  ●劳动关系管理

  ●薪酬福利管理

  ●党团工会管理

  ●计划生育管理

  ●员工体检

  ●岗前培训

  ●员工技能培训

  ●员工互助救济

  ●员工文娱活动

  ●员工满意度调查

  ●企业文化建设

  ●毕业生接收

  ●异地人才引进

  ●出国手续证明

  ●工龄核定

  ●职称评审

  ●转正定级

  ●档案管理

  ●工伤和劳动争议处理

  ●突发事件处理

  ●法律法规咨询